宁夏医科大学

　　宁夏医科大学现有离退休人员452名，其中党员197名。近年来，我校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵循“党建引领 ”工作思路，以创优“夕阳耀宁夏，杏林福万家”志愿服务品牌为载体，着力推进离退休干部工作全面进步。

　　一、突出政治引领，强化离退休干部“三项建设”

　　一是扎实开展离退休干部党性和理想信念教育。举办离退休干部党总支专题讲座，开展“向党说句心里话 ”微党课、知识竞赛等活动。多渠道多手段传达学习党中央和上级党委的决策部署，教育引导广大离退休干部党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是认真做好离退休干部党员思想政治教育。强机制，让学习成为习惯。坚持“三会一课”制度，印发学习口袋书。把每月10日定为支部组织生活日，党支部书记带头上党课，做到学习季度有安排、月月有主题。强载体，让学习深入人心。组织校情通报会、观摩学习、观看教育片、参观自治区六十周年成就展、校史展等活动，举办“幸福是奋斗出来的”离退休干部畅谈会，让老同志在贴近实际的理论学习中内化于心、外化于行。强手段，让学习触手可及。充分运用“互联网+理论学习”的形式，建立学习微信群、QQ群，定期发布理论文章，开展微讨论，实现学习交流“零距离”。三是积极开展示范性党支部创建活动。按照党员退休前的工作性质，合理设置6个党支部，党总支召开专题会议，研究制定党建工作计划及理论学习计划。抓好党支部换届选举,选优配强支部班子，将党性强、威信高、身体好、经验丰富、乐于奉献的退休党员选拔为支委，举办支委培训班，组织赴延安接受红色教育。将在职党员分派到各支部任副书记，协助支部工作。做好民主评议党员和党员的日常教育、党费收缴管理等工作，制定《宁夏医科大学离退休支部书记抓党建考核指标》，每年对支部书记抓党建工作进行考核。

　　二、突出精准施策，强化离退休干部服务管理

　　一是完善工作制度，增强服务水平。学校党委出台了《关于进一步加强和改进离退休人员工作的实施办法》，离退休干部党总支制定了“结对帮扶”“党员干部活动政治积分”“精准对接服务”等系列制度，形成了用制度规范、靠制度保障的工作机制。开展“四必清”“三必访”活动，每半年走访慰问孤寡、高龄住院老干部。对家庭出现变故老同志强化心理慰藉，提供亲情化服务。为耄耋老人集体祝寿、安排体检、订制生日蛋糕，让老同志切身感受到党的关怀和温暖。二是加强阵地建设，丰富文化生活。学校有双怡校区老年活动中心、西夏区老年活动中心，草坪门球场一个，总面积近2000平米。西夏区老年活动中心与西夏同心苑社区共建，投资60万元改造，现在活动中心设有阅览室、党员之家、电脑室等学习场地，为党员学习订阅报刊、杂志等学习资料。按照大型活动主体化、小型活动经常化思路，开展政治性、思想性、娱乐性、趣味性融为一体的活动。2018年，宁夏老年大学医科大分校成立，开设唱歌、书法、舞蹈等4个班次，学员240余人，有效缓解银川南郊地区老年人就近上老年大学的实际需求。三是创新“主题党日+”，激活内生动力。建立以老干部处为主体、老年体协和各兴趣协会发挥作用的“三级联动”机制。以“主题党日+”为切入点，通过集体过政治生日、“不忘初心，矢志不渝跟党走”主旨演讲、“手写教案谈教风”、党支部结对共建等活动，进一步激发党支部活力。

　　三、突出平台搭建，强化离退休干部志愿服务

　　一是搭建老专家服务社会平台。组织老专家、老党员开展志愿服务，为党和人民事业增添正能量。成立了“杏林老专家服务团”，开展“夕阳耀宁夏，杏林福万家”送医下基层志愿服务活动，为基层提供临床指导、义诊、健康知识讲座等帮助，为老同志彰显价值搭建了舞台。二是搭建学生思想教育平台。每年为新生开展职业规划讲座，与大学生开展“青春.责任.梦想”读书分享会，“五四”青年节、校庆、学校运动会等与师生同台演出。三是搭建科普教育平台。组织老专家为中学生进行“探索生命的奥秘”科普知识讲座。搭建教学督导平台，组织老教师深入学校课堂检查指导教学，为改进教学工作建言献策，促进了教学质量不断上升。