吴忠市委老干部局

　　2018年，我局坚持以党建引领老干部志愿服务工作，按照“党委政府关心、老百姓需要、老同志希望”的工作要求，做到了志愿服务活动有组织保障、有人才支撑、有平台搭建，吸引和带动老同志为党和人民的事业增添正能量。

　　一、抓队伍建设，夯实志愿服务活动基石

　　坚持把志愿者队伍建设放在突出位置来抓，积极拓展渠道，不断壮大队伍规模。一是依托离退休干部党组织建队伍。抓住离退休干部党支部这个“点”，以党建引领老干部志愿服务活动。在条件成熟的离退休干部党支部组建由支部书记任队长的法律咨询、健康保健、科普推广、行风政风监督等类型多样的志愿者特色服务队。二是依托涉老团体建队伍。牵好涉老团体这根“线”，在市关心下一代工作委员会、老年大学、老年科技协会、老年书画协会、老年体育协会等涉老组织中，根据老干部的自身特长和专业优势，组建成立了老干部志愿者专业服务队。三是依托社区建队伍。盘活社区离退休干部资源这个“面”。本着“就近、就便”的原则，协调整合社区老干部资源，组建成立了老干部志愿者综合服务队。2016年以来，联合市文明办、团市委等部门组建离退休干部志愿者服务队10支，老干部志愿者队伍达到300余人。

　　二、抓行动引领，构筑志愿服务活动平台

　　一是搭建“科教咨询”平台。围绕“脱贫攻坚”，组织退休老科技工作者志愿服务队为吴忠农、林、牧发展提供政策咨询和技术指导。举办各类科普活动15场(次)，发放科普书籍2000余册，解答群众咨询1000余人(次)。市老科协《关于改善宁夏中部干旱带人居环境面临的矛盾与对策研究》调研报告得到了市委肯定。二是搭建“政策宣讲”平台。组织“五老”宣讲团深入学校、社区、农村开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、社会主义核心价值观、革命优良传统等宣讲活动20余场次，受教育群众1万余人次;为中小学生举办法律知识讲座6场次，发放法制宣传材料2000多份，使3600多名学生受到教育。三是搭建“文明引导”平台。助力吴忠创建全国文明城市，组织老干部创城义务监督员参与卫生环保、交通疏导、美化绿化等活动，引领社会文明风尚。发挥“五老”网吧监督员作用，积极参与网吧和文化市场监督，净化育人环境。开展“书法教学进校园”活动，与中小学生面对面教学交流，引领文化传承。四是搭建“文化惠民”平台。老干部书画、太极拳、门球等协会和老年大学艺术团等志愿服务队伍，以自身特长，带动周围群众陶冶情操、强身健体、健康生活。老干部艺术团、太极拳协会深入社区、敬老院、农村以“文明相伴，情满吴忠”为主题，开展“送戏下乡”惠民文艺演出等各类活动40余场次。五是搭建“慈善公益”平台。关爱空巢老人、留守儿童、残疾人、特困户等弱势群体，为他们提供必要的物质帮扶、生活照料、情感关怀等服务。市关工委开展“助力脱贫攻坚，实施关爱工程”志愿服务项目，筹捐资金37万元，捐赠爱心学习包、图书3150套。对20名困难学生实施3年救助，每人每年500元。全区“学雷锋活动示范点”的王兰花热心小组长期坚持为社区居民做好事，积极参加社会公益性活动，关爱青少年成长，帮困扶贫，拥军优属，调解民事纠纷，助老助残等。自热心小组成立以来，共帮扶群众3414人次，捐助资金86.04万元，参加各类公益活动近9000余次(件)。

　　三、抓制度建设，规范志愿服务活动开展

　　一是加强引导，促进老干部志愿者服务活动常态化发展。充分发挥离退休干部党支部的政治功能和组织活力，组织引导离退休干部践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族传统美德，围绕市委、政府中心工作，结合重要纪念日、传统节日等时间节点集中开展志愿服务，构建志愿服务队每年集中活动不少于4次、分散活动不少于12次服务的常态化机制，着力打造“银耀新时代”志愿服务品牌。二是规范管理，促进离退休干部志愿者队伍健康发展。建立离退休干部志愿者登记、注册、管理及志愿者队伍章程、表彰等制度，以机制建设推动志愿服务制度化、专业化。推行菜单式服务制度，根据志愿者专业特长、兴趣爱好，建立了老干部志愿者“专长菜单”，组织他们认领服务项目，有针对性地开展志愿服务。三是表彰激励，促进离退休干部志愿者服务品牌化发展。向市文明办、团市委、市老龄委等部门选树推荐了王小玲等6名老同志为最美志愿者，“积善之家”、王兰花热心小组为最美志愿服务项目、最美志愿服务团队等先进典型，在全市开展“阳光老人”评选活动。充分利用报刊杂志、广播电视、网络等多种媒体，及时宣传志愿服务中各类先进典型事迹，立标杆、树典型，真正把志愿服务作为展示老干部风采，老干部作用发挥的一个窗口、一面旗帜。